قزوین پایتخت خوشنویسی ایران اسلامی

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی در راستای اجرای بخشنامه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور در خصوص ارزشیابی عملکرد کارکنان، اداره ارزشیای و توانمندسازی کارکنان معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی ضمن تهیه و ویرایش دستورالعمل اجرایی ارزشیابی عملکرد کارکنان شهرداری قزوین، طی دو مرحله جلسات توجیهی ارزشیابی عملکرد را با مشارکت چهار گروه مدیران، سرپرستان، کارشناسان و کارکنان برگزار کرد.

مجموعه جلسات توجیهی ارزشیابی عملکرد کارکنان شهرداری قزوین به منظور برقراری زمینه همکاری و تعامل بیشتر تمامی واحدهای تحت پوشش شهرداری با هدف ایجاد وحدت رویه و رفع ابهامات موجود در حوزه ارزشیابی با حضور مسئولین اداری و نمایندگان حوزه‌های مختلف مجموعه مدیریت شهری در سالن جلسات شهید غلامی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی برگزار شد.

در جلسات تمامی موضوعات و معیارهای مطرح در دستورالعمل اجرایی ارزشیابی و نحوه تخصیص امتیازها و نوع مستندات قابل‌ارائه در هر معیار به‌طور کامل تشریح و پس‌ازآن به ابهامات و سؤالات شرکت‌کنندگان پیرامون نحوه اجرای روند ارزشیابی عملکرد کارکنان پاسخ داده شد.

در پایان این نشست‌ها و پس از جمع‌بندی نهایی مقرر شد دستورالعمل نهایی به همراه کاربرگ‌های ارزشیابی به حوزه‌های مختلف شهرداری قزوین ارسال و حداکثر تا پایان بهمن‌ماه نسبت به تکمیل و ارسال کاربرگ‌ها از سوی تمامی حوزه‌ها اقدام لازم صورت گیرد.

پایان پیام.