پنجشنبه ۱۴۰۴/۰۹/۰۷

گام مؤثر شهرداری قزوین در راستای اعطای ارتقای شغلی به کارکنان مشمول

موسوی، معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار قزوین گفت: شهرداری قزوین با هدف افزایش انگیزه و توزیع عادلانه امتیازات شغلی، در راستای بهره مندی تمامی کارکنان مشمول ارتقای شغلی گام برداشت.

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین؛ سید حامد موسوی افزود: با پیگیری های صورت گرفته و برگزاری جلسات متعدد، تا کنون 85 مورد ارتقای شغلی کارمندان شهرداری و 255 مورد اعمال طرح طبقه بندی مشاغل کارمندان در حکم کارگزینی آنها انجام شده است.

وی تصریح کرد: همچنین تا کنون 67 تن از کارمندان به سطح "ارشد"، 17 تن از آنها به سطح "خبره" و سه تن دیگر به سطح "عالی" ارتقا یافته اند.

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار قزوین با اشاره به طرح طبقه بندی مشاغل کارمندی خاطرنشان کرد: برگزاری چهار جلسه از ابتدای سال تا کنون منجر به ارتقا گروه 255 کارمند شده است.

موسوی در ادامه به تعداد ارتقای گروه های صورت گرفته برای کارگران شاغل در شهرداری قزوین اشاره کرد و گفت: با پیگیری های مستمر این معاونت، تا کنون 192 مورد ارتقای گروه برای کارگران اعمال شده است.

وی در پایان تأکید کرد: این معاونت در تلاش است تا با اجرای برنامه های منسجم، فرآیند ارتقای شغلی و طرح طبقه بندی مشاغل را تسریع نماید. 

 

انتهای پیام/

تصاویر مرتبط