دکتر بابايي، مدير درمان تامين اجتماعي استان قزوين:
توسعه فرهنگي شهر، لازمه توسعه فراگير است
در 4 سال گذشته نسبت به 50 سال گذشته، حركت هاي خوبي در بحث شهرسازي، توسعه فضاي سبز، پل ها و تقاطع هاي غيرهمسطح و ايجاد بوستان هاي شهري مناسب و طرح هاي ترافيكي صورت گرفته است
بر آن شديم گفتگوهاي کوتاه با برخي از مسوولين شهر قزوين در حوزه تصميم گيري و اجرا در خصوص ويژگي هاي نمايندگان شوراي شهر و عملکرد شهرداري داشته باشيم، به سراغ دکتر محمد صادق بابايي، مدير درمان تامين اجتماعي استان قزوين رفتيم. (فرهاد رشوند)
نمايندگاني که شهروندان در پارلمان محلي يعني شوراي شهر انتخاب مي کنند بايد چه ويژگي هاي داشته باشند؟
افرادي كه به عنوان اعضاي شوراي شهر انتخاب مي شوند بايد داراي تجربه مناسب در زمينه هاي شهرسازي، فني و تحصيلات مرتبط در اين خصوص باشند و توانايي لازم براي برنامه ريزي در اين خصوص در جهت توسعه شهر داشته باشند.
در كنار توسعه شهرسازي، توسعه فرهنگي هم در اولويت قرار دهند اين هم مستلزم وجود يک اتاق فكر و تصميم گيري منسجم و کارآمد است، براي توسعه شهر بايد برنامه ريزي شود و به ابعاد مختلف از توسعه براي زيست بهتر به ويژه توسعه فرهنگي، توسعه ترافيك، توسعه فضاي سبز و محيط سالم توجه شود.
وقتي توسعه پايدار شهر در يك جامعه صورت مي گيرد كه در واقع توسعه منابع انساني و مالي هم وجود داشته باشد كه اين موضوع مهم ترين نياز ارزشمند يك جامعه است و مهم ترين سرمايه زندگي انسان ها بايد حفظ شود.
نوع نگاه اعضاي شوراي اسلامي شهر به جايگاه شهردار و شهرداري به لحاظ نظارتي، تعامل و...چگونه بايد باشد؟
اعضاي شوراي شهر بايد با ديد جامع، كامل و آگاهي مناسب نسبت به تدوين و اجراي برنامه هاي كوتاه مدت، ميان مدت و بلند مدت شهري براي شهرداري اقدام و با كاركردهاي مناسب برنامه ريزي كرده و شرايط تحقق آن را فراهم كنند كه در نهايت با وجود منابع، برنامه‌هاي عملياتي شهرداري را در جهت اجراي طرح ها و برنامه ها هدايت كنند و سعي کنند در عين همراهي و همدلي در فضاي مديريت شهري در بحث هاي اجرايي با توجه به شرح وظايف شورا و شهرداري در كار هم دخالت نكنند و در چارچوپ قانون حركت كنند و نظارت هدفمند و برنامه ريزي شده اي بر روي برنامه هاي خود در مرحله اجرا داشته باشند.
به نظر حضرتعالي به عنوان يک مدير استاني، شهردار آتي شهر قزوين بايد چه ويژگي هايي داشته باشد و چه برنامه هايي را در اولويت كارهاي خود قرار دهد؟
معتقدم شوراي شهر بايد از بدنه خود شهرداري، افرادي را که داراي تجربه کافي و توانمندي لازم و مسووليت پذيري در امور مديريت شهري هستند در اولويت گزينش خود قرار دهند و به تجربه ثابت شده است معمولا افرادي كه از شهرهاي ديگر، در شهري مسووليت قبول مي کنند به دليل عدم شناخت شهر و توانمندي هاي آن نمي توانند منشا اثر و خدمات قابل توجه باشند.
تحولات شهري را در 4 سال گذشته را چگونه ارزيابي مي كنيد؟
شهرداري در سال هاي اخير اقدامات مناسبي براي تحول و توسعه شهر انجام و برنامه هاي خوبي با هدف توسعه پايدار در بخش فرهنگي،سلامت،شهرسازي و ... انجام داده است.
بر اساس شواهد و قرائن اجراي کامل برنامه هاي کارشناسي شده شهرداري زمان مي‌خواهد، و بايد اين راه ادامه يابد و شهر قزوين با همدلي بيشتر و سرعت مناسب به سمت توسعه شهري حرکت کند.
در 4 سال گذشته نسبت به 50 سال گذشته، حركت هاي خوبي در بحث شهرسازي، توسعه فضاي سبز، پل ها و تقاطع هاي غيرهمسطح و ايجاد بوستان هاي شهري مناسب و طرح هاي ترافيكي صورت گرفته است و اين مهم حاكي از موفقيت شهردار قزوين در امور مديريت شهري است و اين مهم در سايه هماهنگي و همدلي خوب در سطح شهرداري و استان بوجود آمده است و با تجربه خوب شهردار نصرتي مديريت شد. سابقه، تجربه و تحصيلات لازم مهندس نصرتي منجر به اجراي طرح هاي تحول آفرين در شهر شده است و من كارنامه 4 ساله شهردار قزوين را بسيار مثبت ارزيابي مي كنم و اميدوارم اين برنامه ها و طرح ها با قدرت بيشتر با حضور اعضاي جديد در شوراي شهر قزوين ادامه يابد و شاهد توسعه روزافزون شهر باشيم و در پايان از اقدامات سازمان فرهنگي ورزشي شهري در توسعه ورزش و فرهنگ سلامت تشکر مي کنم.
پايان پيام
